موانع نوآوري در سازمان

گزينش از: فکرنو                        تاريخ ارسال: 30 مرداد 1384
روي كرد و نظريه هاي ساختارهاي اجتماعي در فرآيند تكاملي خود همواره بستر انتشار دو مولفه اصلي را مورد توجه قرار داده اند يكي مسئله نظم و ديگري نوآوري و تغيير و به نسبت تحليل ها و ادبيات گسترده اي در هر دو مبحث در گستره علوم مربوطه طرح گرديده است .آنچه كه در سطوح مختلف يك نظام جمعي باعث تحول يك نظم و شكل گيري يك ساختار جديد مي گردد،نوآوري (Innovation) و تغييرات مترتب بر آن است چرا كه نوآوري ها عمدتا مستلزم تغييرات اساسي در تفكر و رفتار افراد است.نياز بشر به رشد و توسعه بخصوص در دهه هاي اخير و حاكم شدن فرهنگ رقابت بر فضاي اقتصادي و سياسي و اجتماعي روابط ملل باعث اهتمام خاص به نوآوري شده ،به شكل ي كه جزء لاينفك بستر حركت جوامع و در سطوح پايين تر در محيط هاي سازماني گرديده است ، از اين روست كه دانشمندان علوم اجتماعي بر خلاف انديشه ها ي اقتصاددانان علت پايين بودن رشد اقتصادي را نه تنها در كمبود سرمايه و منابع مالي بلكه عمدتا در ضعف نوآوري در برخي از جوامع كه دامن سازمان هاي آنها را نيز گرفته است مي دانند                                                                                                                                                                                                                                                             .<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

ادامه مقاله

/ 1 نظر / 5 بازدید
عادل

خسته نباشين...سلام دوست عزيز... ما براي كسب درآمد از اينترنت محيطي شفاف و ساده برايتان مهيا نموده ايم....مطالب جالب و جديدي رو در مورد تنها راه قانوني کسب درآمد از اينترنت در---ايران--- توسط يک سايت فرهنگي و3شرکت بزرگ ايراني وحمايت کليه بانکهاي سيستم طرح شتاب که موفق به راه اندازي سيستم بازاريابي شبکه اي جالبي شده اند ...را نوشته ام و شماميتوانيد از هر نظر به آن اطمينان داشته باشيد ... شانسي که شايد ديگر سراغ شمانيايد!!!!!! MuchMoney2005.blogfa ( ایران ---- ر یا ل ) ID من : Muchmoney5002